微博收藏太多了,都放这里一起看看(2)

【迷茫时看的8句话】①先处理心情,再处理事情;②最困难的时候,就是最接近成功的时候;③不为模糊不清的未来担忧,只为清清楚楚的现在努力;④宽容他人对你的冒犯;⑤不要无缘无故的妒忌;⑥只为成功找方法,不为失败找借口;⑦不要看我失去什么,只看我还拥有什么;⑧用最放松的心态对待一切艰难。

 

生活

【这些都是有毒的家常菜,请转给你身边的每一个人】1、土豆烧牛肉;2、小葱拌豆腐;3、豆浆冲鸡蛋;4、茶叶煮鸡蛋;5、炒鸡蛋放味精;6、红白萝卜混吃;7、萝卜水果通吃;8、海味与水果同食;9、牛奶与橘子同食;10、酒与胡萝卜同食;11、白酒与汽水同饮;12、吃肉时喝茶。

如果你的航班是清晨,或者深夜,登机前的饮食得格外注意哦!不宜吃的过饱,也不能饿着肚子,容易引起腹泻、恶心或晕机;不要进食含过多纤维素和容易发酵产气的食物,以免引起腹胀~登机前一至一个半小时,可选吃些面包、小点心、牛奶、瘦肉和水果等,只要八分饱即可。

地沟油因反复使用,其中动物油含量高,相比植物油,其黏度冰点不同。普通植物油要零度,而地沟油在8摄氏度即凝结。将自家购买的食用油放进温度8度左右的冰箱,如凝结,即为地沟油。请相互转告吧!!!

 

职场:

【十则黄金定律摆脱“穷忙”人生】1.思考你想要的生活;2.明白你为谁工作;3.找到”穷”与”富”,“忙”与“闲”的平衡;4.你必须积累财富;5.适时地控制欲望;6.清晰的人生规划;7.持久的耐力;8.良好的人际关系氛围;9培养自己的业余爱好;10.不断挑战自己

【年轻人少走弯路的十大忠告】1.买个闹钟按时起床 2.如果不喜欢现在的工作,要么辞职,要么闭嘴 3.忍受孤独 4.走运时要做好倒霉的准备 5.拒绝脆弱 6.管住嘴巴 7.你“失掉”的机会,自有别人得到 8.若电话老是不响,你该打出去 9.不要因为到了年龄而草率结婚 10.写出一生要做的事,放在皮夹里经常看看

【杰克?韦尔奇的“20-70-10”原则】一个公司里面,有20%的人是最好的,70%的人是中间状态的,10%的人是最差的。一个善于用人的领导者,必须随时掌握那20%和10%,以便实施准确的奖惩措施,进而带动中间状态的70%。这个规律叫“活力曲线”。它的主要挑战是如何保持70%人的能动性和工作激情。

工作一定要找个你喜欢的,这样每天早晨九点到晚上六点心情都不会太差。老婆一定要找个喜欢的,这样晚上八点到早晨九点就是开心的,旅游一定要找玩得起来的,这样除了生活和工作以外的时间也会充满乐趣,这就是生活。

 

好公司让员工会利用时间,坏公司浪费员工时间。好公司鼓励员工创新,烂公司要求员工服从。好公司给员工理想,烂公司给员工扣标准。好公司给员工沟通交流的平台,烂公司要员工习惯沉默和命令。好公司激励员工,烂公司监视员工。好公司里充满快乐,烂公司里装满怨念。好公司里多和蔼,烂公司里多傲气。

【能力决定你的未来走多远】1、解决问题时的逆向思维能力。2、考虑问题时的换位思考能力。3、强于他人的总结能力。4、信息资料收集能力。5、解决问题的方案制定能力。6、超强的自我安慰能力。7、岗位变化的承受能力。8、积极寻求培训和实践的机会。9、勇于接受份外之事。10、目标调整能力。

公司越大分工越细,对人才要求就越低。而小公司需要多面手,但是很多人不屑于去。要有明确职业发展方向,不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人,小公司里学做事。能在大公司做人不一定能在小公司做事,在大公司位置越高在小公司生存越难。如果想要有突破,要靠自己业余深造!

做事多,出错的机会相对也多,责任也更大,同时会受到众多指指点点;但就因为这样经验累积相对也多了,所以就成长了… 总之,要不怕辛苦,要不怕干活,勇敢尝试

每天晚上疲劳的睡在床上时,才感觉真真切切地过了一天。人生最重要的不仅是努力,还有方向。压力不是有人比你努力,而是比你牛叉几倍的人依然比你努力。即使看不到未来,即使看不到希望,也依然相信,自己错不了,自己选的人生错不了。第二天叫醒我的不是闹钟,其实,还是梦想!

【管理时间小技巧】①对一星期所有的活动和应酬计划做出记录。②尽量用更多的时间去做详细的计划。③每天的第一件工作就是计划当天的工作,一天最重要的就是做好当天的计划。④当你在工作时候,请挂上“请勿打扰”的牌子。⑤能真正做到面面俱到的事情很少,思考和行动的20%有时可以决定你成败的80%。

保卫心灵的有效方法:清醒时做事,糊涂时读书,大怒时睡觉

多数人都是因公司而加入,因主管而离开。员工怀抱著对公司发展的前景而加入,卻因为主管的不当管理而离开,这是我们做主管应该要引以为戒的,好人才的加入是公司的credit,与我们关系不大,但好人才的离开卻是我们该负的责任。

 

感情:

【愛一個人,就是和他在一起的那份無言的感覺】。是這份感覺勝過千言萬語 ,是知道今後有個人在身邊在心中在生命裡的踏實與幸福。這個人不是別人,只能是你,相顧微笑,伸手可及。這份親密超越了肉欲,直抵靈魂,駐守在彼此心底最私密之地,無言無語卻也無人可以讓我們不相守。

【如何做选择】当面对两个选择时,抛硬币总能奏效,并不是因为它总能给出对的答案,而是在你把它抛向空中的那一刹那,你突然知道你希望它是什么。。。

【关于衣服】话说,当一个女人说没衣服穿的时候,她的意思是:没有“新”的衣服可穿; 当一个男人说没衣服穿的时候,他的意思是:没有“干净”的衣服可穿···

【情感定律】原来只要分开了的人,无论原来多么熟悉,也会慢慢变得疏远。

【情感定律】如果有一天,当你跟爱的人发生争执,你就让他赢,他又能赢到什么?所谓的输,你又输掉了什么? 这个赢跟输,只是文字上罢了,我们大部分的生命都浪费在语言的纠葛中。其实,争执在很多时候,并没有留下任何输赢,却失去了很多本应珍惜的感情!

我想要的,有个人和我一起吃饭,只要开开心心的,路边摊一样可以吃的很满足。然后手牵手,快快乐乐的一起去压马路…我要的,有个人始终在我身边看我写的每一篇微博,心情都感慨万分,给我转发,回应着我的感受,让整个世界都知道我们很幸福很幸福…

有时候,我们愿意原谅一个人,并不是我们真的愿意原谅他,而是我们不愿意失去他。道歉并不总意味着你是错的,它只是意味着你更珍惜你们之间的关系。爱,不是寻找一个完美的人,而是学会用完美的眼光,欣赏一个不完美的人。专一不是一辈子只喜欢一个人,是喜欢一个人的时候一心一意。

两个人的沟通70%是情绪,30%是内容,如果沟通情绪不对,那内容就会给扭曲了,所以沟通内容之前,情绪层面一定要梳理好,不然误会只会越来越深。

有事情是要说出来的,不要等着对方去领悟,因为对方不是你,不知道你想要什么,等到最后只能是伤心和失望,尤其是感情

恋爱要低调,分手要高调。因为恋爱是两个人的事情,不需要让别人围观。而分手一定要让更多人知道,因为这不丢脸,反而要通知别人有机会了。许多人就是因为搞反了,所以才会有那么多痛苦。

创业

【 硅谷创业】创业公司如何分配股份期权?硅谷的一般原则如下:外聘CEO – 5%到8%;副总 – 0.8%到1.3%;一线管理人员 – 0.25%;普通员工 – 0.1%;外聘董事会董事 – 0.25%。期权总共占公司15%到20%股份。期权在工作1年后开始兑现,4年兑现完毕!利益分配公平,才能形成有战斗力的创业团队!

【创业融资六种”食补”】1.风险投资:创业者的“维生素C”。2.天使投资:创业者的“婴儿奶粉”。3.创新基金:创业者的“营养餐”。4.中小企担保贷款:创业者的“安神汤”。5.政府基金:创业者的“免费皇粮”。6.典当融资:创业者的“速泡面”。

【创业企业税种罗列】营业税、增值税、企业所得税、城市维护建设税、教育附加税、土地增值税、印花税、调节税、房产税、契税、城镇土地使用税、车船使用牌照税、能源税、河道税、支援灾区税、环境税、流转税、财产税、资源税、关税…除此之外还有验资费、发票费、审计费..月饼税、万税万税万万税…

【关于团队、项目和资源】①团队:找最熟悉的人而不是技术最高的人,找最信赖的人而不是最有钱的人;②项目:概念越热的领域是最没把握的领域,竞争对手越大的领域是最好领域;③资源:自己的经历是最好的资源,身边的资源是次好的资源,花钱买的资源是最烂的资源。

【五招提高你的自制力】1、多考虑长期后果,不贪图短期快乐;2、当恶习袭来时,轻握拳头可将注意力转移到握拳上来;3、确立切实可行的小目标;4、不饿肚子,保证充足睡眠。不吃饭而导致低血糖的人和睡眠不足的人自控力更差;5、坚持三周。新习惯的养成须通过三周过渡期,大脑才能将其视为日常活动。

人大部分时间都会在忙一大堆每天重覆着的事情,停不了所以没时间去发现、研究、整理和找方向。人需要短期停下来去发现、研究、整理一些重要的细节才能找到1、2个最重点的方向。每隔一段时间停下来一段时间是绝对有必要和有好处的。

【商品生命周期及应对策略】A.导入期:竞争少,市场认知低,高毛利。B.上升期:开始有竞争,市场逐步接受,建议这时“买赠”“换购”等刺激销量。C.发展期:竞争加剧,开始拼低价,市场已完全接受,中等毛利率,集中火力推广。D.衰退期:严重竞争,低价,市场新鲜感过去,低毛利,用来跑量&关联销售。

 

 

 

 

 

 

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