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环球360会员登录杭州创新研究院2023年高层次人才招聘专员招聘启事

作者: 更新时间:2023-08-21

一、研究院简介

环球360会员登录杭州创新研究院(以下简称“研究院”),坐落在浙江省杭州市高新区(滨江),于2018年10月正式启动,是一所由环球360会员登录与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共建的新型人才培养和科技创新平台。

研究院以“建设信息领域世界一流技术创新平台和创新人才培养平台”为使命,围绕人工智能、网络空间与安全、大数据与脑机智能、综合交通大数据、微电子与信息材料、量子精密测量与传感等科技前沿方向,积极探索新机制,汇聚全球创新资源,致力于取得一批重大原始创新和关键核心技术突破与应用,努力建设成为扎根浙江大地、放眼世界一流的人才高地与创新高地。

2018年10月,研究院正式实质化运行,依托北航“空天信融合特色”的国家级创新平台,围绕“互联网+”、生命健康和新材料三大领域,研究院分别设立了由院士作为首席科学家领衔的量子精密测量与传感、微电子与信息材料、人工智能、大数据与脑机智能、综合交通大数据、网络空间安全等六大研究中心。

2020年3月,研究院获评“2019年度杭州市最具影响力新型研发机构”。同月,被授予“浙江省2019年度优秀博士后科研工作站”称号。11月,研究院-智能传感材料与芯片集成技术实验室获批认定为浙江省重点实验室。12月,研究院获批国家级博士后科研工作站。12月2日,浙江省科技厅公布了浙江省第一批省级新型研发机构,研究院成功入选,成为高新区(滨江)第一家省级新型研发机构。

研究院加强人才引进和支持体系建设,探索实施“专职”“双聘”“兼聘”“高端短聘”等灵活的用人机制。目前已经汇聚形成三百余人的高水平科研队伍,聘请赵沁平院士、徐惠彬院士和房建成院士等在内的首席科学家8名,海外院士/IEEE FELLOW等高端短聘专家8人,E类/博士以上人员比例70%,拥有省创新团队1个,万人领军团队1个,万人领军人才1人,省万人1人,市万人2人。研究院着力打造高层次青年人才引育基地,打造国际青年学者“钱江论坛”品牌,拥有省青千2人,获批国家级博士后工作站,在站博士后50余名,入选博新计划1人,博士后基金数量位居省内第四。

研究院坚持瞄准国家战略与产业重大需求,围绕浙江产业集群,聚焦北航特色与优势,鼓励协同创新,解决行业关键共性科学技术问题。研究院瞄准浙江省科技计划项目中的信息通信、生命健康、新材料及高端装备制造等重点支持方向,联合本地高校和行业领军企业申报省市级及以上重大科技计划62项,财政经费总额11871.65万。组建联合实验室等形式的产学研联合体,启动实施“钱江实验室开放基金”,与领域领先企业共建12个联合实验室或联合研发中心,签署累计签署横向项目74项,合同金额5277.64万元。研究院获得省部级科研一等奖2项,累计申报各类知识产权114项。

研究院将作为共建单位参与“超高灵敏极弱磁场和惯性测量装置”重大科技基础设施建设。“超高灵敏极弱磁场和惯性测量装置”重大科技基础设施是我国“十四五”规划重点建设项目,将建设世界唯一、性能最高、空间最大的“零磁”空间和国际上性能最高的极限探索舱,提供极限弱磁环境和极限测量手段,并建设指标持续领先的超高灵敏极弱磁场与惯性测量装置,提供零磁空间和极限测量研究手段。研究院量子实验楼将作为大科学设施前期培育基地,开展交叉科学研究平台的建设工作,为大科学设施的顺利建设运行提供场地、人才、技术支撑。

未来研究院将继续通过创新体系建设、创新资源配置、创新文化营造,继续汇聚全球精英,培养一流人才,孕育重大成果,做出一流贡献,建设信息领域国内领先、世界知名的新型研发机构,扎根浙江大地的世界一流研究院。

二、招聘详情

1.招聘岗位:高层次人才招聘专员

2.招聘人数:1

三、招聘有效期

2023821日至2023828日(202382817:00停止接收简历)

四、岗位需求

岗位编号

岗位名称

招聘要求

B008

高层次人才招聘专员

岗位职责:

1.围绕研究院战略,制定高层次人才的政策和管理办法,保证人才战略的实现;

2.围绕高层次人才规划,制定相应的实施计划,保证规划的落实;

3.高层次人力资源管理体系建设,包括招聘、岗位配置、考核评价、激励培养等,最大化发挥高层次人才的效用;

4.组织谋划,对外争取各类人才资源,组织实施各类高层次人才招聘活动;

5.高层次人才动态分析与监测,并定期向领导汇报,为研究院重大人事决策提供建议和信息支持;

岗位要求:

1.具有准确把握国家和地方人事人才政策的能力,热爱人力资源工作并对科研单位人力资源管理有自己的思考与规划;掌握人力资源管理知识、法律等知识;

2.具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;

3.具有良好的团队合作精神,具有很强的责任心和服务意识,公平公正,品行端正;

4.具有很强的文字和口头表达能力;

5.具有大型公司或科研院所/大学院校高层次人才招聘相关工作经验;

6.理工科背景,具有全日制硕士及以上学历,中共党员。

五、福利待遇

参照国内外一流研究院所,为百里挑一的就职人才提供有国际竞争力的薪酬和福利待遇。对新引进符合条件的硕士、博士提供国际人才公寓。

积极保障就职人才子女就学,重点人才重点保障,为就职人才解除后顾之忧。对人才落户、补贴申领、人才认定等,研究院将提供一站式服务,助力就职人才开启全新研究院生活。


六、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位要求的学历学位;

6.具有岗位要求的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5.在读的非应届毕业生;

6.现役军人;

7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

七、公开招聘程序

本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则,报名实行诚信承诺制度,应聘者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假,则随时取消应聘资格,本招聘只接受研究院人才招聘网投递

(一)报名:

进入杭研院官网/,点击【招才引智】进入杭研院人才招聘网,注册后投递

(二)选聘流程:初选→笔试→面试;

(三)公示拟聘用人员;

(四)开展第三方背景调查;

(五)发放录用通知书;

(六)体检、入职报到。


联系人:屈老师

通信地址:浙江省杭州市滨江区炬航弄99号环球360会员登录杭州创新研究院3号楼

联系电话:0571-85367559  19957890995